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Objectifs opérationnels :

Développer une meilleure capacité à animer ses équipes au quotidien pour assurer l’efficacité et la performance de son organisation.
Prévenir les risques d'incompréhension et de contentieux dans ses actes de management.
Améliorer et affirmer son style de leadership, et adopter les bonnes pratiques afin de motiver et d'amener ses équipes à se dépasser.

Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation les apprenants seront capables de :
•    Mieux se connaître et comprendre son propre style de communication et de management
•    Identifier et comprendre son interlocuteur
•    Développer des comportements agiles pour communiquer efficacement
•    Animer et manager son équipe au quotidien et maximiser l’atteinte des objectifs
•    Mobiliser, motiver et responsabiliser les membres de leur équipe en remportant l’adhésion.
•    Préparer et conduire les entretiens opérationnels individuels et collectifs.
•    Développer les compétences et les performances

 

Objectifs opérationnels :

Développer une meilleure capacité à animer ses équipes au quotidien pour assurer l’efficacité et la performance de son organisation.
Prévenir les risques d'incompréhension et de contentieux dans ses actes de management.
Améliorer et affirmer son style de leadership, et adopter les bonnes pratiques afin de motiver et d'amener ses équipes à se dépasser.

Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation les apprenants seront capables de :
•    Mieux se connaître et comprendre son propre style de communication et de management
•    Identifier et comprendre son interlocuteur
•    Développer des comportements agiles pour communiquer efficacement
•    Animer et manager son équipe au quotidien et maximiser l’atteinte des objectifs
•    Mobiliser, motiver et responsabiliser les membres de leur équipe en remportant l’adhésion.
•    Préparer et conduire les entretiens opérationnels individuels et collectifs.
•    Développer les compétences et les performances

 

Objectifs opérationnels :

Développer une meilleure capacité à animer ses équipes au quotidien pour assurer l’efficacité et la performance de son organisation.
Prévenir les risques d'incompréhension et de contentieux dans ses actes de management.
Améliorer et affirmer son style de leadership, et adopter les bonnes pratiques afin de motiver et d'amener ses équipes à se dépasser.

Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation les apprenants seront capables de :
•    Mieux se connaître et comprendre son propre style de communication et de management
•    Identifier et comprendre son interlocuteur
•    Développer des comportements agiles pour communiquer efficacement
•    Animer et manager son équipe au quotidien et maximiser l’atteinte des objectifs
•    Mobiliser, motiver et responsabiliser les membres de leur équipe en remportant l’adhésion.
•    Préparer et conduire les entretiens opérationnels individuels et collectifs.
•    Développer les compétences et les performances

 

A l'issue de la formation les stagiaires seront capable :

D’argumenter sur le dispositif CEE et sur les aides Ma Prime Renov’
D’informer, de sensibiliser sur le dispositif CEE et les aides Ma Prime Renov’
D’analyser une demande et de mettre en place un plan d’actions
D’analyser un dossier de demande d’aide
D’identifier et de résoudre les points bloquants
D’identifier et de nommer les sources d’informations fiables pour la veille
De faire remonter les besoins et difficultés rencontrés par les artisans et les entreprises du bâtiment 

 

Objectif opérationnel
Augmenter le taux de concrétisation de ses devis pour développer ses ventes.

Objectifs pédagogiques
- A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Utiliser les outils et supports de différenciation concurrentielle et d’efficacité commerciale.
- Organiser et planifier leurs actions de relance.
- Réaliser une relance en définissant la méthode appropriée.
- Garantir la qualité de la relation client.

Objectifs opérationnels :

Rendre son impact commercial plus performant en développant de la valeur.

 

Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation les apprenants seront capables de :
•    Comprendre et mobiliser les justes comportements selon les circonstances commerciales.
•    Mesurer la qualité de leur relation commerciale avec leurs clients et donc la probabilité d’atteindre leurs objectifs.
•    Transformer le besoin client en création de valeur
•    Traiter les objections et détecter les signaux d’achats
•    Résister aux pressions et négociations tarifaires
•    Conclure et pérenniser la relation commerciale.

Objectifs opérationnels :

Rendre son impact commercial plus performant en développant de la valeur.

 

Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation les apprenants seront capables de :
•    Comprendre et mobiliser les justes comportements selon les circonstances commerciales.
•    Mesurer la qualité de leur relation commerciale avec leurs clients et donc la probabilité d’atteindre leurs objectifs.
•    Transformer le besoin client en création de valeur
•    Traiter les objections et détecter les signaux d’achats
•    Résister aux pressions et négociations tarifaires
•    Conclure et pérenniser la relation commerciale.